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企業(yè)課堂

  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(8月1日-8月10日)
    注重精神文明 集散中心認(rèn)為,企業(yè)的發(fā)展不能單靠利益來(lái)驅(qū)動(dòng),君子取之以道,小人趨之于利,以物質(zhì)利益為基準(zhǔn),無(wú)法建立強(qiáng)大的隊(duì)伍,也難以長(zhǎng)久地立足。因此,我們要致力于企業(yè)內(nèi)部的精神建設(shè),使員工的目標(biāo)遠(yuǎn)大化,讓員工感到自己的奮斗和企業(yè)、和旅游事業(yè)的命運(yùn)是緊密相連的。物質(zhì)文明和精神文明應(yīng)該在我們的企業(yè)內(nèi)部并存,我們必須遵守游戲規(guī)則,在不斷為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),為政府增加稅收,積極參加社會(huì)公益事業(yè),緩解就業(yè)壓力,推動(dòng)社會(huì)... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(7月21日-7月31日)
    集體利益 集散中心是一個(gè)集體,在集散要有團(tuán)隊(duì)精神,公司講究集體奮斗,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)助。集散人要做的就是以公司的命運(yùn)為幾任。員工要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,把公司的利益放在首位,盡心盡責(zé)地完成公司交給的任務(wù);而作為管理者,除了要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé),還要對(duì)自己的下屬負(fù)責(zé)??傊?,在企業(yè)中,每個(gè)員工都要負(fù)起責(zé)任來(lái),把自己的利益和公司的利益緊密結(jié)合。只有每個(gè)人做好自己的本職工作,各司其職,公司才能有效運(yùn)轉(zhuǎn)。7月31日利潤(rùn)與社會(huì)價(jià)值 ... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(7月11日-7月20日)
    追求管理上的不斷改進(jìn) 為了打造與經(jīng)營(yíng)相配套的管理體系,集散中心一直在對(duì)內(nèi)部的組織架構(gòu)、管理職責(zé)、人力資源管理和薪酬激勵(lì)制度進(jìn)行梳理與調(diào)整。我們追求持續(xù)不斷、孜孜不倦、一點(diǎn)一滴的改進(jìn),促使管理的不斷改良,提高管理效率。只有在不斷改良的基礎(chǔ)上,我們才會(huì)離先進(jìn)管理水平越來(lái)越近。企業(yè)管理是個(gè)不斷提升、改進(jìn)的動(dòng)態(tài)過程,要與企業(yè)的發(fā)展階段相適應(yīng),即所謂的與時(shí)俱進(jìn)。7月20日成本的考驗(yàn) 集散中心在業(yè)務(wù)拓展中,始終堅(jiān)持產(chǎn)... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(7月1日-7月10日)
    扎根本地市場(chǎng) 集散中心的成立和發(fā)展,一直深深地扎根在大理旅游市場(chǎng)上,我們珍惜這個(gè)市場(chǎng)給予我們生存和發(fā)展的空間,堅(jiān)持用感恩的態(tài)度回報(bào)市場(chǎng)。我們堅(jiān)持本地化經(jīng)營(yíng),持續(xù)投資,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),并且一直努力打造和諧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為本地旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。集散中心的旅游事業(yè)是從“零”開始的,我們放眼整個(gè)行業(yè),制定大市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,但也堅(jiān)持扎根本地市場(chǎng),不斷夯實(shí)基礎(chǔ),為游客、為居民提供更好的服務(wù),一步... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(6月21日-6月30日)
    授權(quán)與制約 隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,規(guī)范、有序的管理模式要求我們逐步地開放高層民主。集散中心在基層管理人員的選拔上,一直以來(lái)都實(shí)行民主推薦、公開選拔的方式,中層和高層管理人員的選拔,也將逐步開放,聽取員工和基層管理者的意見。我們對(duì)管理人員要進(jìn)行適度授權(quán),讓管理人員真正有發(fā)揮自身才華的空間,而同時(shí)對(duì)于下放的權(quán)力必須實(shí)行有效監(jiān)督,通過自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督,對(duì)權(quán)力形成制約,實(shí)現(xiàn)效率最大化。6月30日管理人... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(6月11日-20日)
    適度授權(quán) 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,公司組織架構(gòu)和趨于合理,人員配備逐漸齊全,適度授權(quán)是提高管理效率的必然選擇。公司為管理人員提供了良好的發(fā)展平臺(tái),各級(jí)管理人員要敢于承擔(dān)自己的崗位責(zé)任,履行授權(quán),才能避免我們整個(gè)企業(yè)的管理僵化。授權(quán)改革要從一線部門開始,加強(qiáng)一線業(yè)務(wù)能力,綜合后方平臺(tái)的服務(wù)與管理,非業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的理解,各司其職,不斷改進(jìn)管理配合,提高內(nèi)控質(zhì)量,提升管理效率。6月21日正人先正己 ... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(6月1日-10日)
    用服務(wù)來(lái)造福社會(huì) 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,旅游產(chǎn)業(yè)的涉及范圍越來(lái)越廣泛,服務(wù)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容。旅游產(chǎn)業(yè)的服務(wù)對(duì)象不止是作為直接消費(fèi)的游客,更有旅游企業(yè)所在地的居民、與旅游相關(guān)聯(lián)的各行業(yè)、社會(huì)環(huán)境,乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)。服務(wù)具有明顯的開放性,我們要不斷延伸我們的服務(wù),用正確積極的態(tài)度面對(duì)旅游服務(wù)行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng);不斷提升服務(wù)質(zhì)量,我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),向游客、居民、環(huán)境及整個(gè)社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這也是集散中心社會(huì)責(zé)任感的體... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(5月21日-30日)
    技術(shù)上領(lǐng)先半步 互聯(lián)網(wǎng)+在各個(gè)行業(yè)的廣泛應(yīng)用,宣告了智慧旅游時(shí)代的到來(lái),每個(gè)旅游企業(yè)都認(rèn)識(shí)到技術(shù)對(duì)于現(xiàn)代旅游的重要作用。為了提高旅游服務(wù)的的便捷度,在市場(chǎng)上贏得先機(jī),搶占市場(chǎng)份額,每個(gè)旅游企業(yè)都努力將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入日常業(yè)務(wù)的開展中。但是,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,對(duì)于旅游服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō),我們真正要實(shí)行的是“旅游+互聯(lián)網(wǎng)”,技術(shù)只是作為我們實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一種手段,堅(jiān)決不能本末倒置。因此我們的平... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(5月11日-20日)
    推行市場(chǎng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 旅游市場(chǎng)沒有時(shí)間等待我們成長(zhǎng),我們必須迅速地貼合市場(chǎng),研究我們的產(chǎn)品和服務(wù),從而在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。推行市場(chǎng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),要求我們的降低成本,提高服務(wù)水平,保障產(chǎn)品穩(wěn)定性,打造優(yōu)質(zhì)、實(shí)惠的大理旅游服務(wù)品牌。堅(jiān)持市場(chǎng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),我們首先要保持集散中心品牌在大理旅游市場(chǎng)的持續(xù)領(lǐng)先;另外要堅(jiān)持以客戶的價(jià)值觀為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,強(qiáng)化服務(wù),提高客戶滿意度,創(chuàng)造消費(fèi)者忠誠(chéng)。5月20日品牌無(wú)小事 品牌無(wú)小事,... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(5月1日-10日)
    下一個(gè)環(huán)節(jié)是客戶 旅游服務(wù)行業(yè)是典型的買方市場(chǎng),任何一個(gè)旅游企業(yè)都無(wú)法忽視客戶的反應(yīng)。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)提供、服務(wù)售后等服務(wù)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié),都必須要考慮到客戶的感受。集散中心要塑造服務(wù)品牌,主要是依靠客戶來(lái)創(chuàng)造口碑,從而創(chuàng)造利潤(rùn)。決定我們生死存亡的是客戶,提供我們生存價(jià)值的是客戶,因此,集散中心必須為客戶服務(wù),聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,堅(jiān)持下一個(gè)環(huán)節(jié)永遠(yuǎn)是客戶,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的旅游產(chǎn)品和服務(wù)。5月10日優(yōu)質(zhì)優(yōu)... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(4月21日-30日)
    學(xué)會(huì)成就他人 集散中心是一個(gè)由近千名員工組成的整體,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,每個(gè)人都有著自己的優(yōu)點(diǎn)和短板,方方面面都存在著個(gè)性差異。我們做好自己工作的同時(shí),不可避免地要與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)相處,協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系,對(duì)于團(tuán)隊(duì)整體提升有著至關(guān)重要的作用。內(nèi)部協(xié)調(diào)不僅是哪個(gè)部門或者哪位領(lǐng)導(dǎo)的事,而是要依靠團(tuán)隊(duì)的全體成員共同努力,這就要求我們相互支持、相互鼓勵(lì),學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)、犧牲,學(xué)會(huì)成就他人。以一種開放包容的心態(tài)來(lái)面對(duì)同事,認(rèn)真發(fā)掘別... 閱讀全文
  • 優(yōu)秀人才必備的品質(zhì)(4月15日集團(tuán)公司黨工企聯(lián)席會(huì)議學(xué)習(xí)內(nèi)容)
    人才是企業(yè)最大的財(cái)富。正如百度CEO李彥宏所說(shuō),“我們的辦公室、服務(wù)器會(huì)折舊,但一個(gè)公司始終在增值的就是公司的每一位員工。”現(xiàn)在早已不是推崇曹公“唯才是舉”的時(shí)代,企業(yè)所需要的人才也不僅僅是能力出眾。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底也是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),要成為被企業(yè)、被老板重用的人才,要具備以下幾個(gè)方面: 一、忠誠(chéng)——忠心者不被解雇 企業(yè)可能會(huì)開除... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(4月11日-20日)
    向競(jìng)爭(zhēng)伙伴學(xué)習(xí) 集散中心一直強(qiáng)調(diào)要不斷學(xué)習(xí),主張向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí),包括我們的客戶以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。尤其在大理旅游行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),業(yè)態(tài)重新整合,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的大形勢(shì)下,更是要尊重對(duì)手,善于研究對(duì)手。了解同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)也是掌握市場(chǎng)走向的重要工作之一。我們要善于看到競(jìng)爭(zhēng)伙伴的優(yōu)勢(shì),看到自身的不足,多學(xué)習(xí)對(duì)方的可取之處。競(jìng)爭(zhēng)并不只意味著你死我活的對(duì)抗,更意味著多了一個(gè)學(xué)習(xí)的參照者和督促者。4月20日業(yè)精于勤 每個(gè)... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(4月1日-10日)
    建立合理的評(píng)價(jià)體系 評(píng)價(jià)是通過人做出來(lái)的,無(wú)法做到絕對(duì)客觀,因此不可能做到所有評(píng)價(jià)讓人人滿意。企業(yè)要迅速發(fā)展,不能等到事事都有結(jié)果后再實(shí)行蓋棺定論,每一階段的都做到完全的公平公正是不可能的。我們遵循價(jià)值規(guī)律,堅(jiān)持實(shí)事求是,在公司內(nèi)部引入外部市場(chǎng)壓力和公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,建立公正、客觀的評(píng)價(jià)體系并不斷改進(jìn),以使價(jià)值分配制度趨于合理。衡量?jī)r(jià)值分配合理性的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和成就,以及全體員工的士氣和歸屬意識(shí)。我們無(wú)法做到... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(2017年3月份)
    大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(2017年3月份) 只做到水龍頭為止企業(yè)經(jīng)營(yíng)能夠適當(dāng)?shù)臈壌笫鼐⒉粡?qiáng)調(diào)擴(kuò)大規(guī)模,專注于核心業(yè)務(wù)是一種境界。我們只做到水龍頭為止,主要指集散中心要投入在我們的目標(biāo)體系建設(shè)上。我們不能因?yàn)檠矍暗睦娑つ客顿Y,浪費(fèi)了核心競(jìng)爭(zhēng)力,而是要專注于我們的核心市場(chǎng)、核心業(yè)務(wù),并在整個(gè)旅游行業(yè)內(nèi)建立優(yōu)勢(shì),使企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力大大增強(qiáng)。 3月1日 強(qiáng)調(diào)質(zhì)量成本的重要性質(zhì)量成本是指為保證產(chǎn)品和... 閱讀全文
  • 大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化(2017年2月份)
    大理旅游集散中心(集團(tuán))有限公司團(tuán)隊(duì)文化 (2017年2月份) 誠(chéng)信是立身之本 懷疑和不信任是真正的成本之源,管理者與員工之間級(jí)別上的差異、心理上的距離以及互不信任會(huì)直接導(dǎo)致員工壓抑的心理;除此之外,懷疑和不信任還打擊了員工的積極性,會(huì)大大阻礙企業(yè)的創(chuàng)新。我們必須要營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信的內(nèi)部環(huán)境,每個(gè)員工都應(yīng)該把誠(chéng)信當(dāng)做立身之本,從真正意義上拉進(jìn)管理人員和員工之間的距離,建立內(nèi)部管理的高度信任,讓誠(chéng)信從內(nèi)而外地滲透... 閱讀全文
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